Лишь 10 % барнаульцев готовы уволиться в случае принуждения к вакцинации

Исследовательский центр сервиса «Зарплата.ру» выяснил, сколько жителей Барнаула могут уволиться, если работодатель будет настаивать на обязательной вакцинации от коронавируса. Оказалось, что треть работников не планирует ставить прививку, а 10 % готовы написать заявление на увольнение, чтобы отстоять свой статус невакцинированного.

Как пояснили представители сервиса, все больше российских регионов вводят обязательную вакцинацию от COVID-19 для отдельных категорий граждан – чаще всего это касается сферы услуг, торговли и госслужащих, а также вахтовиков, которые приезжают на работу в отдаленные регионы. Кроме того, часть субъектов вводят ограничения для непривитых граждан. Например, вакцинация уже обязательна в соседней республике Алтай.

Онлайн-опрос был проведен «Зарплатой.ру» 25-28 июня во всех регионах страны (1742 респондента) – в том числе и в Барнауле – среди работающего населения. 32 % опрошенных барнаульцев заявили, что вообще не планируют ставить вакцину, а 10 % готовы уволиться, если работодатель будет требовать пройти обязательную вакцинацию. Причем наиболее категоричны в этом вопросе молодые сотрудники – 38 % работников в возрасте до 24 лет готовы сменить работу в случае принуждения к прививке.

Среди основных причин отказа от вакцинации респонденты называли страх перед последствиями для здоровья, а также отсутствие веры в эффективность прививки. Так, 24 % опрошенных пугают побочные эффекты, 15 % не доверяют российской медицине, 13 % знают, что привитые тоже болеют,  9 % говорят о том, что срок действия вакцины слишком мал, 7 % выступают против любой формы принуждения, 2 % не боятся болеть и уверены, что организм справится сами, а 1 % ждут доступа к иностранной вакцине.  11% опрошенных пока не планируют вакцинироваться по причине наличия антител.

Отметим, что согласно предыдущему опросу «Зарплаты.ру», в июне многие работодатели отметили очередной всплеск заболеваемости коронавирусом, и треть компаний вновь отправила сотрудников на удаленку.